Richtig bewerben: Referenzen
In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center.
Heute geht es um Referenzen als interessanter Bestandteil Ihrer Bewerbungsunterlagen:
Die Jobsuche läuft beispielsweise in Großbritannien oder in den USA schwerpunktmäßig über Referenzen. Ehemalige Führungskräfte attestieren Ihnen Ihre guten Leistungen und stehen dem anfragenden Personal oder auch Fachbereichsvertreter für Rückfragen zu Ihrer Person zur Verfügung.
In Deutschland wird diese Möglichkeit auch genutzt, allerdings viel weniger und eher schwerpunktmäßig für Management-Positionen.
Nutzen Sie diese Möglichkeit und heben Sie Ihre Bewerbungsunterlagen von denen Ihrer Mitbewerber ab. Haben Sie beispielsweise spezifische Sonderaufgaben erfüllt oder in bestimmten Projekten mitgearbeitet? Haben Sie mit einem Vorgesetzten besonders vertrauenswürdig zusammengearbeitet? Überlegen Sie, zu welchen Tätigkeiten und von welcher Person es Sinn machen könnte, eine Referenz erstellen zu lassen. Eine Referenz gibt Ihrer Bewerbung eine zusätzliche individuelle Note und Aussagekraft – neben dem individuell abgestimmten Anschreiben und Lebenslauf.
Ein Muss ist eine Referenz natürlich nicht in Ihren Unterlagen. Nehmen Sie sich einfach mal Zeit. um darüber nachzudenken, ob dieser Bewerbungsbestandteil in Ihrer spezifischen Situation Sinn machen könnte.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche!